Atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com processos de R&S, onboarding de novos colaboradores, atração e retenção de talentos, monitorando o clima organizacional e gestão de conflitos, apoiando todos os subsistemas de RH; Será responsável pelo processo de R&S de pessoal, visando eficiência e a assertividade das contratações; Colaborar com os gestores das áreas, para alinhar as expectativas e necessidades específícas de cada vaga; Apoiar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores; Atuar com o planejamento e execução das ações de endomarketing; Colaborar ativamente com a área de RH e T&D.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Cooperado - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga