. Necessário possuir formação em administração de empresas, gestão de RH ou áreas correlatas. . Possuir conhecimento no controle e conferencia de PCMSO, exames admissionais, periódicos e demissionais; . Conhecimento em pacote Office. . Será responsável pelo recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Gestão de Benefícios e recursos. . Fará a integração interna e externa. . Controlar o apontamento de Cartão de ponto, folha de pagamento, admissão, férias, rescisão e homologação; Experiência na área do turismo é um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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