1. Planejar e implementar estratégias de Recursos Humanos para apoiar os objetivos de negócios da empresa. 2. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de candidatos qualificados e altamente capacitados. 3. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências dos nossos colaboradores. 4. Administrar o pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos e o cumprimento da legislação trabalhista. 5. Manter registros precisos e atualizados de todos os aspectos relacionados aos recursos humanos. Os requisitos para o cargo são: 1. Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. 2. Experiência comprovada em um cargo similar. 3. Conhecimento em Planejamento e Implementação de Estratégias de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Compliance Trabalhista. 4. Habilidades em liderança e comunicação efetiva. 5. Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão e em times diversificados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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