Responsabilidades: Tratamento de ponto eletrônico . Auxiliar no atendimento dos colaboradores. Efetuar o processo de admissão dos novos empregados, encaminhando para exame médico admissional, recolhendo os documentos legais, bem como cadastrando todas as informações no sistema de Recursos Humanos; Inserir e excluir beneficiários no sistemas de benefícios. Manter controle dos períodos aquisitivos de férias do empregados, subsidiando os gestores com informações pertinentes, para que os mesmos efetuem a programação de férias da sua área; Efetuar homologação; Engajamento entre equipe, campanhas internas, etc. Benefícios: -. Total Pass -. Seguro de Vida -. Cesta básica -. Vale-transporte -. Plano de Saude -. Refeição no local -. Assistência Medica Telemedicina

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)