Recrutamento e seleção de talentos, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores; Mediação do relacionamento entre empregados e empresa, garantindo um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo; Organização de documentações e pastas de colaboradores, assegurando holerites assinados e comprovantes devidamente arquivados; Controle de ponto pelo software Kairos (Dimep), garantindo a exatidão das informações; Análise e gestão de atestados médicos, conferência de dados e envio correto das informações para a contabilidade; Atuação como preposto em audiências trabalhistas; Implantação e gerenciamento de benefícios; Suporte à comunicação e fortalecimento da cultura organizacional. Benefícios: -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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