Atividades: Gerenciar atividades de administração de pessoal, assegurando conformidade com as leis trabalhistas em toda a jornada do colaborador; Desenvolver e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos, garantindo sua aderência às estratégias da empresa; Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a identificação de perfis até a condução de entrevistas e feedbacks; Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento; Requisitos: Experiência anterior na função Formação em Psicologia; Conhecimento sólido em práticas de Recursos Humanos Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a quinta das 07h30 às 17h30, sexta até 16h30 Benefícios: -. Refeição no local -. Assistência médica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)