O profissional de Recursos Humanos será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o alinhamento estratégico entre a empresa e seus colaboradores. Entre as principais funções, destacam-se: Recrutamento e Seleção: Planejamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos colaboradores. Gestão de Benefícios: Administração de benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e demais programas corporativos. Departamento Pessoal: Controle de ponto, folha de pagamento, admissões, demissões e demais processos trabalhistas. Garantia do cumprimento das leis trabalhistas e das diretrizes internas da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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