Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar estrategicamente na gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento organizacional e garantindo boas práticas de RH. O profissional será responsável por processos de recrutamento, treinamento, clima organizacional e compliance trabalhista. Principais Responsabilidades: Gestão de desempenho e desenvolvimento – Administrar o ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Treinamento e desenvolvimento – Estruturar e aplicar programas de capacitação para diferentes níveis da organização Clima organizacional – Aplicar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhorias Recrutamento & Seleção – Conduzir processos seletivos, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes Onboarding e integração – Acompanhar novos colaboradores na adaptação à cultura e processos da empresa Gestão de políticas de RH – Implementar e aprimorar benefícios, remuneração e plano de saúde Indicadores de RH – Acompanhar e analisar métricas de gestão de pessoas para melhoria contínua Compliance trabalhista – Garantir conformidade com a legislação e melhores práticas do setor Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência comprovada na área de RH generalista Conhecimento em avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento Habilidade com recrutamento e seleção, onboarding e clima organizacional Familiaridade com legislação trabalhista e políticas de benefícios Conhecimento no sistema Solides Benefícios: -. Day Off -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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