Atuação generalista nos subsistemas estratégicos de recursos humanos, não se incluindo áreas operacionais de DP, com foco inicial na revisão de descrição de cargos e redesenho de estruturas departamentais. Domínio nas atividades de descrição de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, estudo de clima, gestão do desempenho, comunicação interna, e demais atividades estratégicas de RH. O perfil desejado é de profissional com elevada capacidade de criar e inovar em ambiente em transformação de cultura.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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