Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Atuar no Recrutamento e Seleção; Atuar na atualização do quadro de colaboradores, anúncios de vagas, cargos e salários; Ter noções de Departamento Pessoal, folha de ponto e folha de pagamento; Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores; Treinamento de colaboradores; Atuar em ações de Endomarketing. Incorporar processos e ferramentas de clima organizacional de desempenho dentre outros processos de Gestão de Pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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