O cargo tem como responsabilidade o suporte operacional, assegurando as informações, documentos e controles referente à área de Recursos Humanos, trabalham sob supervisão indireta podendo precisar de orientações em algumas fases das atividades. Responsabilidades: Realizar atendimento aos funcionários, esclarecendo suas duvida em relação a benefícios, holerite entre outros procedimentos de folha de pagamento; Organizar os documentos, e garantir que todos sejam identificados e arquivados de forma correta; Manter atualizado do cadastro de funcionários, garantido que todas as informações lançadas sejam idênticas aos documentos apresentados; Realizar a agenda e comunicar o sindicado das homologação garantindo que todos os pagamentos das verbas rescisórias foram realizados; Lançar e conferir admissões no sistema, garantindo todos os documentos necessários para a conclusão da mesma; Realizar o fechamento do ponto e os cálculos de rescisões, conferindo os valores lançados garantindo que todos os impactos legais foram consultados; Realizar o lançamento e controle de benefícios tais como: vale-transporte, cartão alimentação, convênio odontológico, médico entre outros; Garantir o controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, realizando o fechamento e imputado para a folha de pagamento; Manter a confidencialidade dos dados do departamento de recursos humanos Benefícios: -. Assistência Médica -. Assistência odontológica -. Cartão Alelo -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Refeição no local -. Convênio PASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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