Principais Atividades: Utilização e proficiência no sistema Sênior para diversas atividades administrativas. Conferência, cadastro e fechamento do ponto eletrônico, sendo uma atividade primordial. Realizar processos de admissão e demissão, incluindo a gestão de toda a documentação necessária. Entrega e controle dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) aos colaboradores. Elaboração e atualização de relatórios diários de atividades e indicadores administrativos. Conduzir treinamentos de integração para novos colaboradores, garantindo uma adequada introdução à empresa. Emitir e gerenciar chaves de FGTS para os colaboradores, conforme necessário. Requisitos: Cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prévia nas atividades descritas, especialmente no controle de ponto eletrônico e processos de admissão e demissão. Benefícios: Salário inicial de 2500,00, com alteração para 2800,00 após 3 meses. Horário de Trabalho: Seg a Sex 08:00 às 17:48 com (1h de intervalo). Benefícios: - Vale transporte - Vale refeição - Vale alimentação - Assistência Odontológica Convenio Farmácia - PLR - Seguro de vida Ginpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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