Principais Responsabilidades: Planejamento de Ações de Formação: Conceber e organizar ações de formação de acordo com requisitos de certificação e boas práticas pedagógicas. Seleção de Formadores: Apoiar no processo de recrutamento e seleção de formadores qualificados. Gestão Administrativa de Ações de Formação: Coordenar as atividades administrativas relacionadas às ações formativas, garantindo que os processos sejam executados de forma eficiente e dentro das normas estabelecidas. Acompanhamento Técnico-Pedagógico: Oferecer suporte técnico e pedagógico nas ações formativas em formato b-learning (plataforma Moodle), videoconferência e presencial. Auditoria de Processos: Realizar auditorias de acordo com os procedimentos e requisitos da DGERT, assegurando a conformidade das ações de formação. Apoio ao Departamento Financeiro: Acompanhar e monitorizar as prestações financeiras relacionadas aos processos formativos, utilizando Excel de forma avançada para análises, controle e reportes financeiros. Requisitos: Conhecimento avançado em Excel (imprescindível); Experiência em gestão administrativa e de processos de formação; Conhecimentos na utilização de plataformas de e-learning (preferencialmente Moodle); Habilidades organizacionais e atenção a detalhes; Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e multitarefas; Bons conhecimentos de processos administrativos e financeiros.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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