Integrar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidade e competências dos funcionários. Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários, garantindo a confidencialidade e segurança das informações pessoais. Participar do planejamento e execução de processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Vai atuar na gestão de Departamento pessoal, analise de processos de RH e DP, demandas de folha de pagamento, benefícios, melhorias, clima organizacional, treinamentos e desenvolvimento de equipes. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Vale Refeição -. Cesta básica -. Day Off -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)