Principais Responsabilidades: Realizar atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração de novos colaboradores; Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento, incluindo identificação de necessidades, elaboração de conteúdos e acompanhamento de resultados; Administrar atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, garantindo conformidade com a legislação trabalhista; Apoiar a gestão de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI); Conduzir ações de endomarketing e clima organizacional, promovendo a cultura da empresa; Participar de atividades relacionadas a segurança do trabalho, em parceria com a equipe responsável; Gerenciar processos de desligamento e entrevistas de offboarding, propondo melhorias nos processos internos; Contribuir com a revisão e elaboração de políticas e procedimentos internos de RH. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência generalista em RH, com atuação em diferentes subsistemas; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Habilidade com ferramentas de gestão (Excel, sistemas ERP, plataformas de recrutamento); Perfil proativo, organizado e com excelentes habilidades interpessoais. Informações Adicionais: Jornada de Segunda a Sexta das 08h00 às 17h48 Benefícios: -. Seguro de Vida -. Plano Odontológico -. TotalPass -. Vale Refeição -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)