DESCRIÇÃO DA EMPRESA: Loja de roupas localizada especializada em moda casual e esportiva. Oferece uma linha exclusiva de vestuário, com foco em conforto, elegância e praticidade, atendendo tanto ao público masculino quanto feminino. Seus produtos combinam estilo sofisticado com funcionalidade, sendo ideais tanto para o dia a dia quanto para atividades esportivas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Implementar programas de gestão de pessoas, melhorando processos e práticas de RH nas lojas e fábricas; Planejar e conduzir treinamentos para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores; Realizar e interpretar pesquisas de clima organizacional. Implementar ações para melhorar o engajamento e fortalecer a cultura corporativa. Promover ações de DHO para integração, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; Garantir a padronização de práticas e o desenvolvimento contínuo das equipes nas unidades de negócios; Estruturar e otimizar os subsistemas de RH, alinhando políticas e processos aos objetivos da empresa; Fortalecer o RH corporativo como referência para estratégias de desenvolvimento e bem-estar; Elaborar planos de desenvolvimento individual e coletivo, alinhados aos objetivos das unidades; REQUISITOS TÉCNICOS: Experiência na função de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com foco na implementação e execução de todos os subsistemas de RH: cargos e salários, gestão de clima organizacional e desempenho, plano de carreira, treinamentos, recrutamento e seleção, Kpis de desempenho, etc. Será diferencial atuação anterior em projetos de estruturação/reestruturação dos subsistemas, incluindo políticas processos e procedimentos de RH. Formação Superior em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, sendo desejável pós graduação em gestão de pessoas. Domínio pacote office, especialmente Excel e sistemas RH Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação/Refeição -. Vale Transporte ou Ajuda de Custo -. Convênio Médico -. Presente Aniversário -. Desconto em Produtos da Loja -. Desconto em Cursos/Graduações -. Plano de Carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)