O quê?
Onde?

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS III

São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
21 mar

Este(a) profissional integrará a equipe de Gestão de Talentos na área de Recursos Humanos, sendo responsável pelo módulo de Gestão de Talentos na plataforma SuccessFactors. Principais atividades: - Administrar o módulo de Gestão de Talentos, implementando melhorias contínuas e garantindo a aderência às políticas organizacionais através da interação com a governança global. - Treinar equipes e usuários internos na utilização do módulo de Gestão de Talentos, promovendo boas práticas via Central de Atendimento, webinars e treinamentos específicos. - Monitorar o desempenho do SuccessFactors utilizando métricas e feedback dos usuários, facilitando ajustes e atualizações conforme necessário. - Manipular e consolidar dados da plataforma para gerar insights estratégicos e apoiar a tomada de decisão, estruturando relatórios e dados para apresentações. - Desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados à estratégia organizacional, apoiando a criação de trilhas de desenvolvimento e programas de sucessão. - Realizar interface com fornecedores externos e equipes internas para entrega de soluções personalizadas. - Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e inovações na área de Gestão de Talentos participando ativamente de fóruns, workshops e eventos. - Realizar atividades relacionadas à Área de Gestão de Talentos, incluindo a organização dos fluxos e procedimentos da área. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas ou Pedagogia Empresarial. - Experiência necessária na plataforma SuccessFactors - Módulo Gestão de Talentos. - Conhecimento avançado em inglês (interação com a estrutura global) - Vai ser testado. - Conhecimento avançado no pacote Office, principalmente Excel. - Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e consolidação de indicadores de Recursos Humanos. - Conhecimento em Power BI e outras ferramentas para compor e apresentar dados. - Conhecimento de metodologias de ensino e aprendizagem corporativa (presencial e e-learning). ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Vittude - Psicoterapia -. Refeição -. Gympass -. Apoiopass -. Seguro de vida -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Transporte -. PLR -. Jornada Flexível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
  • Inglês (Avançado)
Habilidades
Excel Avançado
Inglês Avançado
Power BI
SuccessFactors
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