Estamos buscando um(a) Analista de RH PL para se juntar ao nosso time. O(a) candidato(a) ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco em estratégias de DHO, com objetivo de tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar. Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas com foco em DHO; - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerenciais e operacionais; - Realizar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores; - Elaborar relatórios e planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho com base nos KPIs de RH; - Desenvolver Avaliação de desempenho, PDIs, Pesquisa de clima, Pesquisa de satisfação, Estratégias de retenção de talentos e demais indicadores de RH; - Estruturar a criação de plano de cargos e salários; - Elaborar estudos de remuneração; - Conduzir pesquisas salariais com o mercado e estudos de equidade interna; - Extrair informações da base dados, para realizar análises de dados e indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria; - Desenvolver políticas e normativas internas; - Participar de projetos e iniciativas de RH em conjunto com outras áreas da empresa. Requisitos: - Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; - Desejável Pós ou MBA em RH ou Gestão de Pessoas; - Indispensável experiência prévia em RH, com foco em DHO; - Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH; - Habilidade em desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; - Habilidade com estratificação de números, análise e interpretação de dados; - Pacote office intermediário; - Desejável experiência como administrador da Plataformas Feedz nos processos de RH; - Desejável vivência como administrador da Plataforma Pandapé nos processos de R&S do RH; - Conhecimento da legislação trabalhista; - Análise de dados, dashboards, relatórios e apresentações; - Imprescindível vivência em análise de indicadores de RH (KPIs), gestão de desempenho, avaliação por competências e people analytics; - Fácil acesso ao Centro do Rio de Janeiro. Diferencial: Experiência como RH generalista no Varejo; Se você é uma pessoa apaixonada por gestão de pessoas e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar! Benefícios: -. Participação nos Lucros (Anual) -. Vale Transporte -. Convênio com Faculdades -. Desconto nas marcas -. Day off no aniversário -. Convênio com o SESC -. Total Pass (Desconto em rede de Academias) -. Plano de Saúde -. Vale Refeição Flexível -. Plano Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)