Conhecimentos Conhecimento do processo de seleção envolvendo: Análise de Perfil, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de laudos, dinâmicas. Conhecimento básico nos processos de administração de e legislação trabalhista. Excel, Word, Power Point (nível intermediário). Desejável experiência de 1 ano na área de atuação e/ou correlatas. Responsabilidades Auxiliar nas rotinas da área de administração de pessoal. Realizar controle de ponto, faltas e atestados analisando todos os aspectos legais e operacionais. Acompanhamento de exames periódicos e demissional. Realizar análise de perfil, divulgar vagas, agendamento de entrevistas, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, aplicação de testes. Organizar cronograma de entrevistas e dinâmicas. Acompanhar e orientar o cumprimento das tarefas dos membros da equipe de acordo com os procedimentos estabelecidos. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Convenio medico -. Convenio odontológico -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga