Empresa Segmento Automação Industrial
Vaga Analista de Recursos Humanos.
Responsabilidades do Cargo.
· Ser responsável pelos processos relacionados ao RH e seus subsistemas como Recrutamento e Seleção, Integração, admissões, demissões e movimentação de colaboradores (MRH), Treinamento, Avaliação de Experiencia e de Desempenho, elaboração de planos de desenvolvimento individual, comunicação corporativa e manutenção do plano de cargos e salários;
Ser responsável pelo cadastro, parametrização e utilização do sistema de RH vigente usando o máximo das suas funcionalidades;
Apoiar a gestão de RH no cumprimento das políticas de RH na empresa;
Aplicar testes psicológicos, elaborar laudos e acompanhar, caso seja necessária a contratação de consultoria para tal atividade;
Realizar o levantamento de necessidades e analisar as solicitações de treinamentos das diversas áreas;
Elaborar, executar e atualizar o plano anual de treinamentos;
Organizar e providenciar a logística dos treinamentos internos e externos;
Elaborar e atualizar a descrição de cargos, sempre que necessário;
Elaborar e enviar comunicados corporativos;
Elaborar e atualizar procedimentos do setor de RH;
Compilar informações para composição de relatórios e indicadores do setor, tais como: sinistralidade, turnover, clima organizacional, entrevistas de desligamento, entre outros, a fim de subsidiar a Diretoria de RH/DP na tomada de decisões;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a treinamentos, processos seletivos, procedimentos e normas internas;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Zelar pelo arquivo do RH conforme prazo exigido pelas empresas clientes.
Manter atualizados os procedimentos de sua reponsabilidade e atuar em conformidade com o sistema da qualidade vigente da empresa.
Salário R$ 4.500,00
Benefícios de Mercado
Carga Horária: Comercial
Modalidade: Presencial
Localização: JD Guanabara - Rio de Janeiro
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
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