DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: Área de treinamento, desenvolvimento humano e organizacional Desafios dessa posição: - Estruturar e desenvolver novo processo de Onboarding; - Fazer a gestão do parceiro no desenvolvimento de conteúdos EAD; - Gestão da Plataforma LMS; - Reporte de indicadores ligados ao tema. Você precisa ter: - Ensino Superior Completo em Administração de Empresas Recursos humanos u áreas afins.; - Vivência com desenvolvimento de conteúdos EAD; - Vivência com Onboarding; - Experiência com Plataforma LMS; - Excel Intermediário / Avançado; - Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD. - Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido, sendo 4x por semana de forma presencial no escritório da empresa na região da Vila Maria e o restante remotamente. Adoraríamos se você tiver (Diferencial): - Inglês intermediário. Benefícios: -. Vale transporte/fretado -. Restaurante no Local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento