Manutenção e conferência do ponto eletrônico, diariamente. Importação de registros de ponto no sistema. Gerir banco de horas. Analisar infrações legais na jornada de trabalho. Auditoria, análise e lançamento de atestados médicos. Conferir lançamentos de horas na folha. Alterar horários e escalas. Fechar o ponto mensalmente. Emitir relatórios de ocorrências do ponto, faltas injustificadas, atrasos, batida ímpar e horas extras. Realizar acertos no sistema do ponto eletrônico. Executar atividades correlatas a critério da Direção

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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