Buscamos um candidato analítico, com atenção aos detalhes e forte senso de responsabilidade, essencial para lidar com informações confidenciais e cumprir rigorosamente as obrigações legais. É fundamental que seja organizado e proativo para gerenciar múltiplas tarefas simultâneas, além de possuir boa comunicação e empatia para orientar colaboradores em processos de afastamento. Principais atividades: Atuar com a operacionalização de toda rotina da Folha de pagamento Mensal, Adiantamentos, 13º Salário, Encargos Sociais e Contabilizações; • Realizar todo processo de rescisão contratual; • Realizar acompanhamento e cálculo de Férias; • Fazer o encaminhamento ao INSS para afastamento (auxilio doença e auxílio acidente), preparar a documentação, orientar o funcionário a ser afastado e registrar o afastamento no sistema de folha de pagamento; • Execução das obrigações: E-Social, DIRF, DCTFweb e FGTS Digital. Requisitos: - Formação superior em administração ou áreas afins; - Vivência comprovada com folha de pagamento, rescisão e férias; - Conhecimento em legislação trabalhista; - Pacote Office; - Experiência em CSA (Central de Serviços compartilhados); - Conhecimento em sistema ERP SAP Benefícios: -. Cesta ou alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PPR -. Seguro de Vida -. Vale transporte -. Cartão farmácia -. Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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