Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH; controle e acompanhamento para reposição e divulgação das vagas da loja; Processo seletivo Admissões Demissões Supervisionar o ponto eletrônico Supervisionar o fechamento geral dos caixas Apoio na frente da loja Escalas diárias colher as informações para contabilidade referente a folha de pagamento colher as informações para financeiro enviar as informações para o técnico de segurança "Acompanhamento dos funcionários" Agendamento de entrevistas; Condução de processos de recrutamento e seleção; Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento; Prover suporte administrativo para gestores da entidade; Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores; Suporte as rotinas do departamento Pessoal; Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa; Suporte em ações estratégicas de RH, como datas comemorativas e avaliação de gente; Atendimento interno à colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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