Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. administrar relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. no desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)