Responsabilidades e atribuições Analisar, lançar, apurar e fechar folha de pagamento; Realizar conferência da folha de pagamento; Lançar e realizar adiantamento da folha de pagamento; Realizar alterações e modificações dentro do sistema; Realizar alterações nos contratos de trabalho; Processar e conferir admissão, desligamento e férias; Consultar site INSS e EVENTO SOCIAL; Liberar e transmitir E-Social; Administrar o PAINEL DO TRABALHADOR; Gerar, incluir e excluir benefícios no portal; Provisionar valores com o financeiro e enviar o que é de pagamento ao mesmo; Desenvolver rateios e envia-los para o financeiro; Gerar títulos para pagamento; Dar suporte aos departamentos no que tange a questões trabalhistas; Participar de reuniões sindicais; Representar a empresa nas auditorias externas, assim como nas fiscalizações; Elaborar e aplicar medida disciplinar; Elaborar e aplicar sindicância; Requisitos e qualificações: Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos; Domínio do Pacote Office; Experiência prévia nas rotinas do Departamento Pessoal; Conhecimento do sistema TOTVS será considerado diferencial; Conhecimento da legislação trabalhista. Informações adicionais Assistência saúde (Telemedicina); Seguro de vida; Vale Alimentação ou Refeição; TotalPass ; Assistência Odontológica Porto Seguro; PPR; Assistência Médica GNDI; Seguro de vida; Vale - Transporte; Horário de Trabalho de Segunda a Sexta-feira das 08:00 a 17:48 . Benefícios: -. Assistência saúde (Telemedicina); -. Seguro de vida -. Vale Alimentação ou Refeição -. TotalPass -. Assistência Odontológica Porto Seguro -. PPR -. Assistência Médica GNDI -. Vale - Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Jurídica - Trabalhista