Atuar na área de Recursos Humanos desenvolvendo atividades relacionadas ao setor de remuneração com foco em Benefícios e Gestão Orçamentária. Administrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, prestadores, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custos. Realizar pesquisa de novos benefícios, mantendo-se atento as práticas de mercado, com objetivo de sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador. Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos. Acompanhar os resultados, custos e despesas da área, bem como propor revisões orçamentárias. Comparar e analisar resultados previstos, em relação ao realizado no plano orçamentário. Benefícios: -. Universidade Corporativa -. Convênios com instituições -. Gympass -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Participação nos lucros -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais