Estamos em busca de um *Analista de Remuneração* , para compor o time de Departamento Pessoal de uma das empresas que mais cresce no Paraná e no Brasil.
A missão deste cargo é :
Atender, sob supervisão, as demandas do departamento pessoal da Empresa. Responsável por planejar e executar atividades relacionadas a remunerações e gestão de pessoas dentro da organização, assegurando corretamente o enquadramento dos cargos e salários, bem como os CBO´s e as remunerações. Sua missão é garantir que os recursos humanos sejam utilizados de forma eficaz e estratégica, alinhando as necessidades dos colaboradores com os objetivos da empresa.
Atividades:
? Implementar políticas e procedimentos de RH que atendam às necessidades da organização e dos colaboradores.
? Realizar processos de Análise das admissões e recrutamento, assegurando a contratação com salários corretos.
? Pesquisas Salariais: Conduzir e analisar pesquisas salariais para garantir a competitividade da empresa no
mercado.
? Atualizações de Tabela: Atualizar e manter tabelas salariais e estruturas de remuneração.
? Design Organizacional: Colaborar no desenvolvimento e implementação de estruturas organizacionais
eficientes.
? Conhecimento Trabalhista: Assegurar conformidade com a legislação trabalhista em todas as práticas de
remuneração.
? Conhecimento Orçamentário: Participar do planejamento e controle orçamentário relacionado à
remuneração.
? Controle de Headcount: Monitorar e controlar o número de funcionários e a alocação de recursos nas lojas.
? Conhecimento Processual: Desenvolver e otimizar processos internos relacionados à remuneração.
? Gerenciar planos de cargos e salários, assegurando uma remuneração justa e competitiva.
? Supervisionar a administração de benefícios, garantindo que os colaboradores tenham acesso a pacotes de
benefícios que atendam às suas necessidades.
? Atuar como mediador em questões de relações trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação e
resolvendo conflitos de maneira eficaz.
Benefícios:
-. Universidade Nissei
-. Gympass
-. Desconto nas Farmácias Nissei
-. Plano Odontológico
-. Plano de Saúde
-. Refeição no Local
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Ser organizado
Ter atitude
Ter boa comunicação oral e escrita
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