A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista de remuneração Sr Analista de remuneração Sr Tipo de contrato: Temporário Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira - horário ADM Local de trabalho: São Paulo - SP Principais Atividades: Orienta e executa os processos de definição da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários; Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, com finalidade de propor modelos que possam melhorar a competitividade externa e subsidiar as definições na política de remuneração da empresa; Responsável pelos organogramas e hierarquias da Cia; Elaborar desenho de campanhas, remuneração variável; Elabora, analisa ou apoia as descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos ou BPs (business partner) relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos; Propostas salariais para executivos com base na remuneração fixa, variável e remuneração total; Indicadores (desenvolvimento e atuação com a finalidade de suportar a área para tomadas de decisões/melhorias); Atendimento aos Business Partner da área de relacionamento com o negócio. Requisitos técnicos: Ensino superior completo; Experiência em remuneração; Conhecimento em Excel intermediário / Avançado (Procv / Fórmulas / Gráficos); Desejável domínio com modelo de ICP (incentivo de curto prazo), bem como execução (cálculo); Desejável: Conhecimento orçamentário de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais