Principais Atividades: Realizar estudo de movimentação interna dos profissionais. Realizar alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais. Acompanhar o controle de verba e vagas da companhia. Acompanhar a estruturação de projetos de adequação de cargos e tombamento de novas empresas adquiridas. Requisitos: Superior cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiencia intermediário no pacote office, com foco em Excel. Conhecimento no sistema Sucess Factor e SAP, voltado a remuneração e estruturas salariais. Benefícios: -. Total Pass -. Vale Transporte -. Vale refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais