DESCRIÇÃO DA EMPRESA: Venha fazer parte do nosso time! Uma empresa feita de PESSOAS e, por isso é uma das melhores eleita a melhor empresa para se trabalhar do Terceiro Setor no Brasil pelo GPTW.. Quem somos? Somos motivados por transformação, conectados com o cliente, aplicamos diariamente nosso espírito inovador, de colaboração e de pertencimento a essa Entidade que tem como propósito ser a melhor solução para qualquer negocio. O Sindilojas Porto Alegre é o representante legal dos comerciantes na Capital e Alvorada, hoje responsável por aproximadamente 18 mil empresas. Atualmente, o quadro associativo da entidade conta com mais de 2 mil associados. Além de atuar como representante do setor lojista, o Sindilojas POA desenvolve ações visando o crescimento e a qualidade de vida das empresas e seus colaboradores. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: • Identificar e mapear as competências técnicas e comportamentais individuais e do negócio, contribuindo com o desenvolvimento das pessoas e atingimento dos resultados. • Organizar e implementar programa de desenvolvimento e capacitação, de acordo com as necessidades identificadas, garantindo o constante aprimoramento do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; • Realizar devolutiva da análise de perfil comportamental (PDA) com os colaboradores, proporcionando clareza das tendências de perfil comportamental e do nível de esforço gerado para cada competência. • Apoiar o colaborador na construção do PDI, fornecendo orientação nas ações de desenvolvimento definidas para a competência a ser desenvolvida. • Implementar e gerir processos de avaliação de desempenho, garantindo o engajamento dos colaboradores e o alinhamento com os objetivos da instituição. • Desenvolver e implementar programa de educação corporativa, visando o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores em competências técnicas e comportamentais. • Organizar pesquisa de clima organizacional, analisando e disseminando os resultados, propondo, orientando e traçando o plano de ação junto às áreas, bem como, acompanhando o andamento das ações. • Facilitar feedback construtivo e desenvolver planos de ação para o aprimoramento contínuo. • Acompanhar e analisar indicadores de RH e identificando e implantando ações que visem a melhoria desses resultados; • Propor e implementar ações para promover um ambiente de trabalho saudável. • Participar de projetos estratégicos relacionados ao desenvolvimento humano e organizacional. • Criar e implementar programas para o desenvolvimento de lideranças. • Oferecer suporte aos gestores no desenvolvimento de habilidades de liderança. • Contribuir para a implementação de políticas alinhadas à cultura e valores da empresa. REQUISITOS: • Formação em Analista PDA ou DISC • Ensino Superior Completo em RH ou Psicologia Benefícios: -. ?? Previdência Privada Complementar -. ?? Day off no mês de Aniversário -. ?? Auxílio Educação -. ?? Incentivos em Capacitações -. ??? Seguro de Vida em Grupo -. ?? Vale Transporte -. ????? Assistência Médica Unimed - extensiva aos dependentes -. ?? Sala de convivência para descompressão e alimentação -. ??? Vale Refeição -. ??? Vale Alimentação -. ?? Assistência Odontológica Uniodonto - extensiva aos dependentes

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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