Responsabilidades e atribuições: Parceria estratégica: Atuar como parceiro de negócios consultivo das áreas de responsabilidade, entender suas necessidades e desafios, bem como para fornecer soluções e apoio relacionados a questões de Recursos Humanos. Lidar com questões de relacionamento interpessoal, saúde dos funcionários, insatisfações e qualquer outra situação, colaborando com a liderança e áreas especialistas de RH. Compartilhar com as áreas de RH, as dificuldades e particularidades das áreas de responsabilidade, para entender as necessidades de RH das áreas atendidas e fornecer soluções eficazes; Gestão de Desempenho: Ajudar a implementar processos eficazes de gestão de desempenho, conduzir comitê de pessoas, fornecer orientação aos gestores e funcionários sobre avaliações de desempenho, metas e feedback contínuo. Apoiar lideranças na identificação de funcionários de alto potencial, auxiliar no planejamento de sucessão e recomendar estratégias de desenvolvimento de talentos; Desenvolvimento e treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, projetar programas de treinamento, facilitar workshops e fornecer suporte na implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira; Análise de dados: Analisar dados e métricas de Recursos Humanos da área atendida para identificar tendências, fornecer insights estratégicos e recomendar soluções para melhorar o desempenho, a retenção e a experiência dos funcionários; Cultura e engajamento: Fomentar uma cultura organizacional positiva e de alto desempenho, implementando ações de engajamento dos funcionários. Requisitos e qualificações: Superior completo em áreas correlatas à função; Pacote Office (Excel e Power Point – intermediário/avançados); Experiência como Consultor Interno de Recursos Humanos (HR Business Partner) em indústrias de médio/grande porte e volume de funcionários; Sólida experiência nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Employee Experience; Conhecimento das plataformas GUPY e FEEDZ será diferencial; Ter disponibilidade para atuar em regime híbrido 3x2, com 3 dias por semana presencial na unidade de Embu das Artes – SP. Benefícios: -. Universidade corporativa -. Assistência Médica Sul América -. Telemedicina -. Refeição -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida em grupo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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