Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção; Administrar benefícios, analisando oportunidades de melhorias; Conferir a Folha de Pagamento e o enviar ao financeiro; Desenvolver e implementar ações estratégicas de Endomarketing; Fazer a gestão do ponto eletrônico; Receber e integrar novos colaboradores; Implantar e acompanhar projetos estratégicos em parceria com a diretoria; Desenvolver e acompanhar a liderança, promovendo capacitações e fortalecendo a cultura de feedback contínuo; Preencher, analisar e acompanhar indicadores de RH;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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