Responsabilidades: Gerenciamento de processos seletivos para vagas de todos os níveis hierárquicos Controle de vagas abertas, alinhamento com gestores e acompanhamento de status. Aplicação e análise de testes comportamentais, como o teste DISC, para alinhar perfis às necessidades das posições. Condução de pesquisas de desligamento e entrevistas de experiência para melhoria contínua. Organização e execução de programas de integração e Onboarding para novos colaboradores. Suporte na execução de eventos corporativos, como festas de final de ano e ações voltadas à saúde e bem-estar. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada em recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos. Conhecimento e prática na aplicação e interpretação de testes comportamentais, como o DISC. Habilidade em raciocínio lógico e capacidade analítica. Formação: Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento: Atuação em recrutamento, seleção e nos diversos subsistemas de Recursos Humanos. Necessário experiência na função. Horário de trabalho: 08:00 às 17:48 (seg a sex) Benefícios: VA R$450/mês, VR 17 por dia, Plano de saúde Unimed (reembolso); dependentes fica R$175 cada (opcional), Gratificação, equipamentos (computador, celular, EPI, etc.) para execução do trabalho.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção