ANALISTA DE RH Local: Foz do Iguaçu/PR - Remanso Grande - Sentido cataratas Atividades a serem desenvolvidas: * Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores; * Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções; * Administração de Pessoal: Coordenar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental; * Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente; * Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente; * Parceria com os Gestores: atuará como interlocutor(a) entre as áreas e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada; * Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe; * Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; * Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções; * Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas; * Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Requisitos: * Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista; * Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH; * Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; * Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; * Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em recrutamento e seleção; * Desejável vivência no setor turismo; * Desejável conhecimento em Benefícios: Remuneração: * Salário: R$ 4.000,00 + VT + Itamed Regime de contratação: CLT registrado em carteira Horário: De Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 com intervalo para almoço.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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