Atividades: Gerir processo de admissão e demissão; Realizar controle de entregas e cotações de EPI'S; Elaborar e controlar as fichas de ponto; Controlar os exames dos funcionários (Admissional, Demissional ou Periódico); Controlar férias mensais; Conhecimento nas rotinas e departamentos social de recursos humanos; Controlar banco de horas; Gestão do quadro de funcionários; Requisitos: Ensino superior completo/andamento em RH ou áreas relacionadas; Experiência prévia na área; Conhecimentos em softwares como Excel; Perfil organizado e comunicativo; Habilidade de lidar com diferentes pessoas de forma cordial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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