Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Recrutamento e seleção de pessoal, buscando as melhores fontes de potenciais e finalizando até o encaminhamento para contratação; Divulgação de vagas; Integração dos funcionários; Atendimento aos colaboradores; Aplicação e acompanhamento de PDI junto aos gestores; Apoio nas ações de endomarketing; Entrevistas de desligamento; Elaboração e execução de treinamentos internos; Controle da jornada de trabalho, Gestão de férias; Gestão de benefícios; Criar procedimentos internos, Implementar inovações para o setor de RH; Atender aos colaboradores e líderes no esclarecimento de dúvidas nas normas, legislação; Implementar cultura organizacional; Implementar benefícios; Processos de Departamento Pessoal; Conferência/análise da folha de pagamento mensal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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