Conduzir todo o processo de Comunicação Interna da empresa (aniversariantes do mês, aniversariantes por tempo de empresa mês, comunicados, atualização de murais, ações internas e etc.) Recrutamento e seleção interno e externo de vagas operacionais e estratégicas; Controlar e manter atualizado status de vagas abertas, em andamento e fechadas semanalmente; Controlar e manter a cota de PCD's apresentando alternativas para trabalharmos a inclusão; Conduzir Programa de Integração de novos funcionários, atualizando o conteúdo sempre que necessário e preparando facilitadores; Controlar datas e passar para os Gestores a avalição de período de contrato de experiência 30 e 60 dias; Acompanhar os colaboradores em período de contrato de experiência 30 e 60 dias; Apoiar na organização dos eventos institucionais; Realizar Entrevistas de Desligamento; Apoiar na organização e aplicação da Pesquisa de Clima anual; Desenvolver e propor melhorias para a área de desenvolvimento de RH (R&S e Comunicação Interna) Preencher os indicadores mensais de RH. Benefícios: -. VT/Fretado -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Prêmio Assiduidade -. Seguro de Vida -. PLR -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga