Empresa do Segmento de Serviços está à procura de um Analista de RH altamente qualificado para ingressar em nossa equipe em expansão. Nosso candidato ideal deve possuir fortes habilidades em Gestão de KPIs. Funções e Responsabilidades: 1. Desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes que apoiem os negócios e as metas estratégicas da empresa. 2. Monitorar e avaliar o desempenho dos KPIs de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, , e satisfação dos funcionários. 3. fornecer orientação e treinamento para garantir o sucesso do time. 4. Implementar e manter sistemas e processos de RH eficazes, incluindo aqueles relacionados à contratação, treinamento, avaliação de desempenho e benefícios. 5. Trabalhar em estreita colaboração com a liderança para garantir a alinhamento estratégico e a execução dos objetivos da Empresa Requisitos: 1. Licenciatura em RH, Negócios, Recursos Humanos ou campo relacionado. 2. No mínimo 5 anos de experiência em um cargo de liderança em RH, com foco em Gestão Estratégica de RH e Gestão de KPIs. 3. Sólida compreensão dos processos e práticas de RH, incluindo leis trabalhistas e regulamentos. 4. Excelentes habilidades de liderança e comunicação, com a capacidade de motivar e gerenciar uma equipe. 5. Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes. Se você é um Analista de RH e Habilidades proativo, estratégico e orientado a resultados, com fortes habilidades de liderança e comunicação, nós gostaríamos de ouvir de você.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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