- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores; - Monitorar e executar Programas de Excelência; - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente; - Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade; - Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios; - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios; - Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe; - Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade; - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços; - Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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