Localização: Macaé/RJ Área: Recursos Humanos Salário e Benefícios a combinar Sobre a empresa: A empresa atua no setor de varejo alimentício e está em fase de expansão, inaugurando sua segunda unidade e contando com aproximadamente 30 colaboradores. Buscamos um profissional que contribua para o crescimento estruturado da equipe. Principais responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para todas as áreas das unidades, com foco em perfis adequados ao nosso ambiente de trabalho dinâmico e de atendimento ao cliente; Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e promover o crescimento interno; Gestão de Desempenho: Acompanhar e apoiar os gestores na avaliação de desempenho dos colaboradores, implementando planos de melhoria quando necessário. Administração de Benefícios e Folha de Pagamento: Acompanhar o processo de admissão, demissão, folha de pagamento e controle de benefícios, garantindo o cumprimento das obrigações legais. Clima Organizacional: Ajudar na criação de um ambiente de trabalho positivo, promovendo a integração da equipe e a resolução de conflitos, quando necessário. Legislação Trabalhista: Garantir que todos os processos relacionados ao departamento de pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos de segurança no trabalho. Gestão de Pessoas: Fornecer suporte contínuo aos gestores das unidades, auxiliando na gestão de pessoas e no desenvolvimento de soluções para melhorar o engajamento e a produtividade da equipe. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte; Conhecimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho; Habilidade em recrutamento, seleção e gestão de desempenho; Boa comunicação, empatia, capacidade de resolução de conflitos e visão estratégica de gestão de pessoas. Como se candidatar: Envie seu currículo para com o assunto Vaga - Analista de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga