Requisitos: - Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Residir em Tamoios, Barra de São João ou Rio das Ostras; - Experiência prévia na área de RH, preferencialmente com atuação generalista; - Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP; - Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, recrutamento, etc.); - Excelente comunicação verbal e escrita; - Perfil dinâmico, proativo e com foco em soluções. - Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho; - Familiaridade com ferramentas de gestão de benefícios. Principais Responsabilidades: - Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de vagas e entrevistas; - Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo a execução de todos os procedimentos relacionados a documentos e treinamentos; - Atuar na gestão de ponto e controle de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, entre outros), prestando suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas; - Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação, promovendo treinamentos internos e externos; - Realizar o acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) e propor melhorias; - Contribuir com ações de endomarketing e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador; - Gerir processos de desligamento de colaboradores, desde a entrevista de saída até a documentação necessária; - Prestar suporte em ações de saúde e segurança no trabalho (exames ocupacionais, campanhas internas, etc.); - Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e atuar na elaboração de políticas internas e procedimentos de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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