Processar a folha de pagamento, administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, registro de colaboradores, administrar benefícios, controle de jornada. Administrar relações de trabalho, avaliação de desempenho e indicadores. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores. Benefícios: -. convenio odontologico -. convenio medico -. Refeição no local -. cesta basica -. vale transporte -. cesta de higiene

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)