- Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes para entendimento das necessidades das vagas. - Divulgar oportunidades em canais de recrutamento, como plataformas online, redes sociais e parcerias institucionais. - Triar currículos e identificar candidatos alinhados ao perfil desejado. - Conduzir entrevistas, tanto indivíduos quanto dinâmicas de grupo, aplicando técnicas como entrevistas por competências. - Fornecer feedbacks aos candidatos em todas as etapas do processo seletivo. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Participação nos lucros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)