Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, e integração de novos colaboradores. Gestão de Documentação: Controlar e manter atualizados os documentos e registros de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Folha de Pagamento: Apoiar na preparação e conferência da folha de pagamento, controle de benefícios e administração de ponto. Administração de Benefícios: Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e outros. Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na organização de treinamentos e eventos de desenvolvimento para os colaboradores. Relacionamento com Colaboradores: Ser o ponto de contato para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP, mantendo um bom relacionamento com os colaboradores. Compliance e Políticas: Garantir o cumprimento das políticas internas e normas regulatórias, colaborando na atualização dos procedimentos e documentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)