Realizar atividades operacionais e analíticas do setor e dar suporte na elaboração e execução das políticas de RH, tais como: • Auxiliar na elaboração das políticas de Recursos Humanos; • Realizar processo de recrutamento e seleção interno e externo; • Promover integração de novos funcionários da empresa; • Executar política de benefícios da empresa; • Auxiliar na elaboração de novas descrições de função e na revisão das existentes; • Auxiliar no planejamento e execução dos programas de treinamento operacional e desenvolvimento de colaboradores • Desenvolver e supervisionar programas de motivação dos colaboradores; • Auxiliar no planejamento e execução dos programas de avaliação periódica dos colaboradores da empresa; • Treinar os gerentes das unidades/setores na gestão de pessoas e implantação das políticas internas da empresa relacionadas a gestão de pessoas; • Pesquisar e propor novas políticas de RH, executando-as e controlando-as. • Realizar cotações e pesquisas sobre treinamentos. Requisitos: Formação em Administração ou Psicologia. Experiência em processos de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas. Esta vaga também está aberta para PcDs.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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