Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa; Realizar o planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos; Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios; Controlar programações de férias conforme a legislação pertinente; Responsável pelas efetivações e demissões; Comunicação interna, comunicação com a operação, Desenvolvimento - Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas; Controlar os indicadores da área (Abs, TO e HeadCount); Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH; Controle de jornada de trabalho; Apoio ao jurídico para relações trabalhistas. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE, FRETADO, REFEIÇÃO LOCAL

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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