Ser um (a) Analista de RH na GOWORK é saber que vai além dos processos diários, é o cuidar do outro, todos os dias, pois somos o coração da organização! Responsabilidades e atribuições: • Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga; • Realizar follow-up contínuo dos processos; • Desenvolver e implementar novos processos para a área de Recursos Humanos; • Acompanhar e executar todo o processo admissional; • Gerir o onboarding e acompanhar o período de experiência de novos colaboradores; • Coordenar ações e campanhas internas, sempre focando em Endomarketing; • Organizar festas e eventos corporativos; • Aplicar treinamentos utilizando gamificação; • Prestar apoio geral às necessidades da área. Requisitos e qualificações: • Ensino Superior cursando ou completo recursos humanos, administração ou áreas correlatas; • Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Gupy, Catho e Pandapé; • Desejável vivência na área de RH mínimo 2 anos. Informações adicionais: • Horário: segunda a quinta das 08:30 às 18:30 Sexta 08:30 às 17:30 • Local de trabalho: Cidade de São Paulo; • Celular e notebook coorporativo; • Premiações internas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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