Analista de Recursos Humanos Generalista - Bilíngue PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS / RESPONSABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Fazer a implantação do RH como um todo criando processos, políticas, fazendo o diagnóstico e plano de ação com cronograma. Dentre disso os pontos mais sensíveis e importantes a serem considerados e que serão de responsabilidade: - Recrutamento e Seleção: Criar todo o processo e políticas, implantar e executar. - Departamento Pessoal: Criar processos e executar com a contabilidade todos os pontos do DP: Admissão, férias, Ponto, Segurança e saúde do Trabalho, Rescisão, Folha, organização dos arquivos físicos e digital, CCT, Organização do pagamento de forma bancária; Controle de comissão; - Criar plano de ação e melhor estratégia para internalizar o DP por completo - Construção da política de cargos e salários de todas a empresa; - Manual de cultura: construir junto a diretoria, implantar e monitorar a cultura dentro da empresa; - Processos e Políticas de RH: criar todos os processos e políticas do RH e auxiliar a diretoria na criação e implantação de todos os processos e políticas da empresa; - Treinamento e Desenvolvimento: Iniciar com a construção, implantação e execução do Onboarding e depois fazer o LNT para criar um plano de ação e implantação do subsistema; - Endomarketing: Fazer um planejamento e executar ações de endomarketing. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NECESSÁRIOS: Superior completo - RH, Psicologia ou Administração com MBA em Gestão de Pessoas Imprescindível falar em inglês - conversam somente em inglês dentro da empresa. Experiência com DP e RH Generalista; Expertise em criação e execução dos processos de RH e DP 02 anos de Experiência Salário : Pretenção Horario : Segunda a Quinta 08:00 as 18:00 de Sexta 08:00 as 17:00hs BENEFÍCIOS: Ajuda Custo Transporte 100% Presencial Residir na região de JUNDIAÍ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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