Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para integrar nossa equipe, atuando de forma estratégica e operacional em diversos processos de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por administrar e coordenar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, benefícios, gestão de desempenho, além de garantir a conformidade com as legislações trabalhistas. Se você é organizado(a), proativo(a) e tem sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, essa vaga é para você! Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas, testes e integração de novos colaboradores. Administrar benefícios (planos de saúde, vale-transporte, alimentação, etc.) e garantir o cumprimento das obrigações legais. Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas, normas regulamentadoras). Apoiar na gestão de desempenho, incluindo processos de feedback e avaliações periódicas. Realizar a gestão de admissões, rescisões e movimentações de colaboradores. Elaborar e atualizar documentação relacionada aos processos de RH. Atuar como ponto de apoio para dúvidas trabalhistas e administrativas de colaboradores. Monitorar o clima organizacional e engajamento de funcionários, sugerindo ações para melhoria. Analisar e garantir o cumprimento das políticas internas de RH, alinhadas com as regulamentações trabalhistas e os valores da empresa. Requisitos: Formação superior completa ou andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em processos generalistas. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas, normas regulamentadoras). Experiência em administração de benefícios, gestão de performance e recrutamento. Habilidade em negociação, comunicação interpessoal e gestão de conflitos. Facilidade no uso do Pacote Office (Excel avançado, PowerPoint, Word). Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (sistemas de folha de pagamento, banco de currículos, etc.). Diferenciais: Pós-graduação ou cursos complementares em áreas relacionadas à gestão de pessoas, legislação trabalhista ou liderança. Experiência com processos de integração de novos colaboradores e gestão de clima organizacional. Conhecimento em gestão de saúde ocupacional e segurança no trabalho. Oferecemos: Salário compatível com o mercado. Benefícios como plano de saúde, vale-transporte, alimentação e outros. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa dinâmica. Ambiente colaborativo e desafiador, com espaço para novas ideias e soluções. Local de trabalho: Bairro Hauer Horário: Seg à Sex 09:00 18:00 + 1 hora de almoço.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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